Description de la formation
Satisfaction pour le 1er trimestre 2024 : pas de formation
Pourcentage de réussite sur le 1er trimestre 2024 : pas de formation
Durée
Prérequis
Public visé
Suivi
Evaluation
Durée
1 journée – 7 heures
Prérequis
Aucun
Public visé
Managers et responsable d’équipe
Suivi
Présentiel et/ou distanciel
Evaluation
- Contrôle de présence par signature de la fiche d’émargement
- Questionnaires d’évaluation à chaud puis à froid
- Comprendre et tenir compte des attentes de chaque génération,
- Manager les différentes générations en tenant compte de leurs spécificités,
- Faire de la dimension intergénérationnelle un atout et un facteur de succès.
- Etre capable de manager ses collaborateurs de chaque génération,
- Réussir la collaboration des générations.
- Apports théoriques,
- Exercices de mises en application.
- Mises en situation
- Formulaire d’évaluation à froid
1 – Connaitre les différentes générations, leurs attentes et leurs caractéristiques
- Comprendre l’importance des nouvelles générations pour les entreprises,
- Cartographier les différentes générations,
- Les différences intergénérationnelles : leurs attentes et leurs motivations.
2 – Savoir manager les différentes génération
- Quelle pratique managériales adaptée ?
- Agir sur les leviers de motivation de chaque génération,
- Traiter les éventuels conflits.
3 – Réussir la collaboration des générations
- Maintenir la cohésion d’une équipe intergénérationnelle,
- Adapter les règles et le fonctionnement de son équipe pour une bonne coopération,
- Faire de la diversité intergénérationnelle une force.
Coût
Financement
Matériel
Accès
Coût
3 000 €
Financement
OPCO
Matériel
- Présentiel : outils de prise de notes
- Distanciel : ordinateur avec webcam
Accès
Nos salles de formations sont accessibles PMR. Toutes nos formations sont adaptables en fonction de vos besoins pédagogiques et/ou techniques. N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information.