Enjeux et Durabilité – RSE

Description de la formation

Satisfaction pour le 1er trimestre 2024 : pas de formation

Pourcentage de réussite sur le 1er trimestre 2024 : pas de formation

  • Permettre aux collaborateurs d’appréhender le Développement Durable/la RSE de manière pragmatique,
  • Sensibiliser les collaborateurs aux actions RSE déjà en place dans l’entreprise,
  • Former les collaborateurs aux enjeux de Durabilité de leur secteur afin qu’ils puissent les intégrer dans l’exercice de leur fonction.
  • Comprendre comment intégrer une démarche Développement Durable en entreprise,
  • Connaître les enjeux du Développement Durable du secteur ciblé et les actions RSE déjà initiées par l’entreprise,
  • Comprendre comment intégrer ces enjeux de manière opérationnelle dans leur périmètre et contribuer aux initiatives internes. 
  • Apports théoriques,
  • Exercices de mises en application. 
  • Mises en situation,
  • Formulaires d’évaluation à froid.
  1. Introduction et « WARM-UP »
  2. Durabilité : Quoi ? Pourquoi ? Comment ?
    1. Que sont la RSE, l’ESG et la Durabilité,
    2. Pourquoi devenir une entreprise responsable ?
    3. Comment intégrer la durabilité au sein des entreprises ?
  3. Compréhension des enjeux Développement Durable pour l’entreprise ciblée (avec atelier café en intelligence collective)
  4. La Durabilité : Une nouvelle exigence business
    1. Les attentes grandissantes à l’égard des entreprises
    2. Les évolutions réglementaires
    3. Etat des lieux RSE du secteur
    4. Les initiatives et engagements de l’entreprise
  5. La durabilité dans mes pratiques professionnelles (jeu de rôle en intelligence collective autour des initiatives Durabilité de l’entreprise)
  6. La Durabilité, une source d’opportunités
    1. Durabilité et compétitivité
    2. Les indispensables : l’innovation et l’éco-conception
    3. Exemples inspirants du secteur
  7. Validation des apprentissages et identification des actions possibles dans son périmètre
  8. Conclusion avec mise en avant des prochaines étapes
  • Le contenu de la formation sera adapté aux besoins du client.
  • Le programme complet et finalisé vous sera communiqué avec la convention de formation.
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