Social & Paie

Formation complète pour maîtriser les principes fondamentaux de la paie et la législation sociale applicable.

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Informations clés de la formation

La Formation Social & Paie

Durée

2 journées – 14 heures

Public visé

Assistants paie, personnels RH

Prérequis

Aucun prérequis

Coût

Sur devis

Suivi

Présentiel et/ou distanciel

Résultats

Aucune formation dispensée depuis 2024

Objectifs et compétences

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes fondamentaux de la paie

  • Maîtriser la législation sociale applicable
  • Savoir établir un bulletin de paie conforme
  • Gérer les déclarations sociales obligatoires
  • Appliquer les règles de calcul des cotisations sociales

Compétences visées

  • Maîtrise complète du cycle de paie
  • Garantir la conformité légale et réglementaire
  • Conseiller et accompagner les salariés

Modalités

Evaluation

Evaluation individuelle, collective et du formateur en fin de formation

Financement

Cette formation est finançable par votre OPCO

Accès

Formation accessible à tous, veuillez nous contacter pour plus d’information

Moyens Pédagogique et de suivi

Apport théorique
Exercice de mise en application
Support de cours et documents paie remis au stagiaire
Contrôle de présence par signature de la fiche d’émargement

Programmes de formation

Module 1 : Accueil des participants

Contenu :

  • Présentation du formateur et des participants.
  • Exposé des objectifs et du déroulement de la formation.

Module 2 : Introduction à la paie

Contenu :

  • Le cadre juridique de la paie
  • Les sources du droit du travail : Code du travail, conventions collectives.
  • Les éléments du salaire brut
  • Salaire de base, primes, heures supplémentaires, avantages en nature.

Module 3 : Les cotisations sociales

Contenu :

  • Les organismes sociaux
  • URSSAF, caisses de retraite, prévoyance.
  • Calcul des cotisations
  • Part salariale et patronale.
  • Les plafonds de la Sécurité sociale.

Module 4 : Du brut au net

Contenu :

  • Calcul du net imposable et du net à payer
  • Prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.
  • Les absences et congés
  • Congés payés, maladie, maternité, RTT.
  • Impact sur le bulletin de paie.

Module 5 : Les déclarations sociales et fin de contrat

Contenu :

  • La Déclaration Sociale Nominative (DSN)
  • Fonctionnement et obligations.
  • Les ruptures de contrat
  • Licenciement, démission, rupture conventionnelle.
  • Indemnités et solde de tout compte.

Ce programme est à titre indicatif. Chaque programme est adapté en fonctions des besoins des participants.

Formation Social & Paie

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