Structurer de sa démarche RSE

Module 1 : Introduction à la RSE

• Durée : 2h
• Objectifs :
  • Comprendre les bases et les concepts fondamentaux de la RSE.
  • Connaître le cadre légal et normatif.
• Contenu :
  • Définition de la RSE : principes et piliers (économique, social, environnemental).
  • Historique et évolution de la RSE.
  • Cadre légal : normes ISO 26000, législation française et européenne.
  • Liens avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU.
• Exercices pratiques :
  • Analyse de cas d’entreprises engagées en RSE.
  • Identification des ODD les plus pertinents pour l’entreprise.

Module 2 : Diagnostic et Évaluation des Pratiques RSE

• Durée : 3h
• Objectifs :
  • Réaliser un diagnostic RSE.
  • Évaluer les pratiques existantes et les axes d’amélioration.
• Contenu :
  • Outils de diagnostic RSE : grille d’analyse, audits internes.
  • Analyse des impacts sociaux, environnementaux et économiques.
  • Évaluation des parties prenantes (internes et externes).
  • Benchmarking : comparaison avec les bonnes pratiques sectorielles.
• Exercices pratiques :
  • Réalisation d’un mini-diagnostic RSE sur un cas d’étude.
  • Identification des parties prenantes clés et de leurs attentes.

Module 3 : Élaboration de la Stratégie RSE

• Durée : 3h
• Objectifs :
  • Construire une stratégie RSE adaptée aux enjeux de l’entreprise.
  • Définir les priorités et fixer des objectifs mesurables.
• Contenu :
  • Intégration de la RSE dans la stratégie globale de l’entreprise.
  • Identification des axes prioritaires (gouvernance, environnement, social, etc.).
  • Définition des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels).
  • Élaboration d’un plan d’action RSE.
• Exercices pratiques :
  • Atelier de co-construction d’une stratégie RSE.
  • Rédaction d’un plan d’action pour un axe prioritaire.

Module 4 : Déploiement des Actions RSE

• Durée : 4h
• Objectifs :
  • Mettre en œuvre les initiatives RSE.
  • Impliquer les parties prenantes et favoriser l’adhésion interne.
• Contenu :
  • Actions environnementales : réduction des émissions, gestion des déchets, transition énergétique.
  • Actions sociales : bien-être des salariés, diversité et inclusion, formation.
  • Actions économiques : achats responsables, ancrage territorial, éthique des affaires.
  • Communication interne et externe sur les actions RSE.
• Exercices pratiques :
  • Élaboration d’un plan de sensibilisation pour les collaborateurs.
  • Étude de cas : mise en place d’une action environnementale ou sociale.

Module 5 : Mesure de l’Impact et Reporting RSE

• Durée : 2h30
• Objectifs :
  • Mesurer les résultats des actions RSE.
  • Communiquer efficacement les performances RSE.
• Contenu :
  • Indicateurs clés de performance (KPI) en RSE.
  • Outils de mesure : bilan carbone, empreinte écologique, impact social.
  • Reporting RSE : bonnes pratiques, cadres normatifs (GRI, CSRD).
  • Valorisation des actions auprès des parties prenantes.
• Exercices pratiques :
  • Élaboration d’un tableau de bord RSE.
  • Rédaction d’un exemple de rapport RSE simplifié.

Module 6 : Mobilisation et Conduite du Changement

• Durée : 2h
• Objectifs :
  • Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs autour de la démarche RSE.
  • Conduire le changement de manière durable.
• Contenu :
  • Techniques de sensibilisation et formation des équipes.
  • Méthodes pour impliquer les parties prenantes internes (collaborateurs, dirigeants).
  • Gestion des résistances au changement.
  • Animation de projets participatifs et collaboratifs.
• Exercices pratiques :
  • Atelier de brainstorming pour des initiatives participatives.
  • Mise en place d’une campagne de sensibilisation en interne.

Module 7 : Réglementations et Tendances Futures en RSE

• Durée : 1h30
• Objectifs :
  • Connaître les évolutions réglementaires et les nouvelles tendances en RSE.
  • Anticiper les enjeux futurs pour rester compétitif.
• Contenu :
  • Règlements actuels et à venir (loi sur le devoir de vigilance, CSRD, taxonomie verte).
  • Tendances en matière de transition écologique et sociale.
  • RSE et digitalisation : solutions technologiques pour optimiser les actions.
• Exercices pratiques :
  • Analyse des risques et opportunités liés aux évolutions légales.
  • Étude des innovations RSE dans les entreprises pionnières.

Ce programme est à titre indicatif. Chaque programme est adapté en fonctions des besoins des participants.