Social & Paies

nr

de réussite

nr

participant

Prérequis

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour cette formation.

Evaluation

Evaluation individuelle, collective et du formateur en fin de formation

Durée

Présentiel et/ou distanciel

Suivi

2 journées – 14 heures

Public visé

Assistants paie, débutants en gestion de la paie, personnels des ressources humaines souhaitant approfondir leurs connaissances.

Moyens Pédagogique et de suivi

  • Alternance entre théorie et pratique

  • Études de cas concrets pour faciliter l’assimilation

  • Supports de formation remis à chaque participant

  • Échanges interactifs pour partager les expériences

Coût

Sur devis

Financement

Cette formation est finançable par votre OPCO

Matériel

Logiciel et ordinateur – Outils de prise de note.

accès

Formation accessible à tous, veuillez nous contacter pour plus d’information

Objectifs

  • Comprendre les principes fondamentaux de la paie,

  • Maîtriser la législation sociale applicable,

  • Savoir établir un bulletin de paie conforme,

  • Gérer les déclarations sociales obligatoires,

  • Appliquer les règles de calcul des cotisations sociales.

Compétences visées

  • Gérer l’ensemble des processus liés à la paie dans une organisation,

  • Garantir la conformité légale et réglementaire des pratiques RH et de paie,

  • Conseiller et accompagner les salariés sur les aspects administratifs et sociaux.

Programme de la formation

Jour 1

9h00 – 9h30 : Accueil des participants

  • Présentation du formateur et des participants.
  • Exposé des objectifs et du déroulement de la formation.

9h30 – 12h30 : Introduction à la paie

  • Le cadre juridique de la paie
    • Les sources du droit du travail : Code du travail, conventions collectives.
  • Les éléments du salaire brut
    • Salaire de base, primes, heures supplémentaires, avantages en nature.
  • Cas pratiques : Identification des éléments sur un bulletin de paie.

12h30 – 13h30 : Pause déjeuner

13h30 – 17h00 : Les cotisations sociales

  • Les organismes sociaux
    • URSSAF, caisses de retraite, prévoyance.
  • Calcul des cotisations
    • Part salariale et patronale.
    • Les plafonds de la Sécurité sociale.
  • Cas pratiques : Calcul des cotisations à partir d’exemples concrets.

17h00 – 17h30 : Synthèse de la journée

  • Questions/réponses.
  • Retour sur les points clés.

Jour 2

9h00 – 9h15 : Révision rapide du jour 1

  • Rappel des notions essentielles.

9h15 – 12h30 : Du brut au net

  • Calcul du net imposable et du net à payer
    • Prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.
  • Les absences et congés
    • Congés payés, maladie, maternité, RTT.
    • Impact sur le bulletin de paie.
  • Cas pratiques : Établissement complet d’un bulletin de paie.

12h30 – 13h30 : Pause déjeuner

13h30 – 16h30 : Les déclarations sociales et fin de contrat

  • La Déclaration Sociale Nominative (DSN)
    • Fonctionnement et obligations.
  • Les ruptures de contrat
    • Licenciement, démission, rupture conventionnelle.
    • Indemnités et solde de tout compte.
  • Cas pratiques : Simulation d’une DSN et traitement d’une fin de contrat.

16h30 – 17h00 : Évaluation des acquis

  • Quiz de validation
    • Vérification des connaissances acquises.
  • Correction collective

17h00 – 17h30 : Clôture de la formation

  • Bilan des deux jours.
  • Remise des attestations de formation.
  • Recueil des impressions des participants.

Ce programme de formation est à titre indicatif. Chaque programme est adapté en fonction des besoins des participants.