Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels

SANS OBJET

de réussite

SANS OBJET

nombre de participants

1 journée – 7 heures

Aucun prérequis nécessaire

Responsables RH, Managers, Membres du CHSCT, Tout personnel impliqué dans la sécurité au travail

Présentiel et/ou distanciel

Evaluation individuelle, collective et du formateur en fin de formation

480 € HT par personne

576 € TTC par personne

Cette formation est finançable par votre OPCO

Ordinateur avec Webcam en distanciel, de prise de note.

Formation accessible à tous, veuillez nous contacter pour plus d’information

Assimiler les obligations légales liées à l’évaluation des risques professionnels.
Être capable de reconnaître différents types de risques présents dans l’environnement de travail.
Acquérir des compétences pour analyser et prioriser les risques selon leur gravité et leur probabilité.
Savoir structurer et rédiger un Document Unique d’Évaluation des Risques conforme et opérationnel.
Élaborer des stratégies adaptées pour minimiser ou éliminer les risques identifiés.
Comprendre les conditions et la fréquence de mise à jour du document, ainsi que l’importance de l’amélioration continue.
Développer des méthodes pour informer et former le personnel sur les enjeux de la sécurité au travail.
Encourager des comportements proactifs en matière de sécurité et de prévention des risques au sein de l’entreprise.

Comprendre le cadre législatif et réglementaire relatif à la santé et sécurité au travail.
Savoir reconnaître et classer les différents types de risques professionnels (physiques, chimiques, ergonomiques, psychosociaux).
Être capable de procéder à une analyse approfondie des risques en utilisant des méthodes appropriées (matrices d’évaluation, entretiens).
Acquérir les compétences nécessaires pour rédiger un Document Unique clair, structuré et conforme aux exigences légales.
Savoir concevoir et appliquer des mesures de prévention adaptées aux risques identifiés.
Être en mesure de planifier et d’effectuer des mises à jour régulières du document en fonction des changements dans l’environnement de travail.
Développer des compétences pour informer et former le personnel sur les enjeux de la sécurité au travail.
Être capable de promouvoir une culture de la sécurité au sein de l’organisation et d’impliquer les salariés dans le processus.
Savoir analyser les accidents du travail et incidents afin d’en tirer des leçons et d’améliorer les pratiques de sécurité.

Types de risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques, psychosociaux)
Méthodes d’identification des risques (visites de poste, questionnaires, entretiens)

Stratégies de prévention (élimination, substitution, protection collective, protection individuelle)
Suivi et contrôle des mesures mises en place

Fréquence et conditions de mise à jour
Intégration des retours d’expérience (accidents, incidents, changements d’organisation)