Social & Paies

 

80%

de réussite

90+

nombre de participants

Durée

2 journées – 14 heures

Prérequis

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour cette formation.

Public visé

Assistants paie, débutants en gestion de la paie, personnels des ressources humaines souhaitant approfondir leurs connaissances.

suivi

Présentiel et/ou distanciel

Evaluation

Evaluation individuelle, collective et du formateur en fin de formation

Moyens Pédagogique et de suivi

  • Alternance entre théorie et pratique

  • Études de cas concrets pour faciliter l’assimilation

  • Supports de formation remis à chaque participant

  • Échanges interactifs pour partager les expériences

Coût

Sur devis

Financement

Cette formation est finançable par votre OPCO

Matériel

Logiciel et ordinateur – Outils de prise de note.

accès

Formation accessible à tous, veuillez nous contacter pour plus d’information

Objectifs

  • Comprendre les principes fondamentaux de la paie,

  • Maîtriser la législation sociale applicable,

  • Savoir établir un bulletin de paie conforme,

  • Gérer les déclarations sociales obligatoires,

  • Appliquer les règles de calcul des cotisations sociales.

Compétences visées

  • Gérer l’ensemble des processus liés à la paie dans une organisation,

  • Garantir la conformité légale et réglementaire des pratiques RH et de paie,

  • Conseiller et accompagner les salariés sur les aspects administratifs et sociaux.

Programme de la formation

Jour 1

9h00 – 9h30 : Accueil des participants

  • Présentation du formateur et des participants.
  • Exposé des objectifs et du déroulement de la formation.

9h30 – 12h30 : Introduction à la paie

  • Le cadre juridique de la paie
    • Les sources du droit du travail : Code du travail, conventions collectives.
  • Les éléments du salaire brut
    • Salaire de base, primes, heures supplémentaires, avantages en nature.
  • Cas pratiques : Identification des éléments sur un bulletin de paie.

12h30 – 13h30 : Pause déjeuner

13h30 – 17h00 : Les cotisations sociales

  • Les organismes sociaux
    • URSSAF, caisses de retraite, prévoyance.
  • Calcul des cotisations
    • Part salariale et patronale.
    • Les plafonds de la Sécurité sociale.
  • Cas pratiques : Calcul des cotisations à partir d’exemples concrets.

17h00 – 17h30 : Synthèse de la journée

  • Questions/réponses.
  • Retour sur les points clés.

Jour 2

9h00 – 9h15 : Révision rapide du jour 1

  • Rappel des notions essentielles.

9h15 – 12h30 : Du brut au net

  • Calcul du net imposable et du net à payer
    • Prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.
  • Les absences et congés
    • Congés payés, maladie, maternité, RTT.
    • Impact sur le bulletin de paie.
  • Cas pratiques : Établissement complet d’un bulletin de paie.

12h30 – 13h30 : Pause déjeuner

13h30 – 16h30 : Les déclarations sociales et fin de contrat

  • La Déclaration Sociale Nominative (DSN)
    • Fonctionnement et obligations.
  • Les ruptures de contrat
    • Licenciement, démission, rupture conventionnelle.
    • Indemnités et solde de tout compte.
  • Cas pratiques : Simulation d’une DSN et traitement d’une fin de contrat.

16h30 – 17h00 : Évaluation des acquis

  • Quiz de validation
    • Vérification des connaissances acquises.
  • Correction collective

17h00 – 17h30 : Clôture de la formation

  • Bilan des deux jours.
  • Remise des attestations de formation.
  • Recueil des impressions des participants.