Informations pratiques
Durée
environ 1 journée – 7 heures
(selon vos besoins)
Prérequis
Notion de paie – Expérience professionnelle d'un an en paie ou RH – Maîtrise de EXCEL
Public visé
RH – Gestionnaire de paie
Suivi
Présentiel et/ou distanciel
Evaluation
Evaluation individuelle, collective et du formateur en fin de formation
Coût
Cette formation est sur devis en fonction de vos besoins
Financement
Cette formation est finançable par votre OPCO
Matériel
Ordinateur avec Webcam en distanciel, de prise de note.
Accès
Formation accessible à tous, veuillez nous contacter pour plus d'information
Objectifs et compétences visées
Comprendre les fondamentaux
de l'utilisation du logiciel de paie et prendre en main le logiciel SILAE
Analyser les besoins des utilisateurs
informations générales, analyses des bulletins de paie, gestions des arrêts, des saisies sur salaire ; traitement et fiabilisation de la DSN.
Adapter les méthodes de traitements des données variables
éléments variables, congés payés et absence (attestation de salaire et dossier de prévoyance)
Utiliser les différents états liés à la paie
mensuels, trimestriels, annuels, autres éditions
Connaître les astuces d'utilisation du logiciel SILAE
Connaître les points de vigilance et mettre en œuvre les contrôle de cohérence
Maîtriser le logiciel SILAE
dans le cadre d'une gestion de paie classique
Assurer le suivi de la paie en entreprise
(éléments variables et saisie) et la gestion des arrêts de travail (saisie et administratif)
Maîtriser le calcul et les contrôles de la DSN
identifier les anomalies pour pouvoir les résoudre
Moyens Pédagogique et de suivi
Apport théorique
Apports méthodologique
Exercice de mise en application
Etude de cas concrets
(paramétrage, saisie,…)
Support de cours et documents paie remis au stagiaire
Programme de la formation
1
Module 1 : Introduction à Silae
Durée : 1h30
Comprendre l'environnement Silae. Naviguer dans l'interface et configurer les paramètres de base.
2
Module 2 : Gestion des Dossiers Salariés
Durée : 2h
Maîtriser la création et la gestion des dossiers des salariés. Paramétrer les informations contractuelles et administratives.
3
Module 3 : Traitement de la Paie
Durée : 3h
Savoir traiter les bulletins de paie dans Silae. Automatiser les processus récurrents.
4
Module 4 : Déclarations Sociales et Obligations Légales
Durée : 2h30
Maîtriser les déclarations sociales via Silae. Assurer la conformité aux obligations légales.
5
Module 5 : Gestion des Absences et Congés
Durée : 1h30
Automatiser et suivre la gestion des absences. Intégrer les absences dans les bulletins de paie.
6
Module 6 : Reporting et Tableaux de Bord
Durée : 2h
Générer et analyser des rapports RH et financiers. Suivre les indicateurs clés liés à la paie.
7
Module 7 : Paramétrages Avancés
Durée : 3h
Configurer des options avancées pour optimiser l'utilisation de Silae. Automatiser les processus pour gagner du temps.
8
Module 8 : Résolution des Problèmes et Assistance
Durée : 1h30
Savoir diagnostiquer et résoudre les erreurs courantes. Utiliser efficacement le support technique de Silae.
Ce programme est à titre indicatif. Chaque programme de formation est adapté en fonction des besoins des participants.