MISE A JOUR   DU  DOCUMENT  UNIQUE  ET SECURITE JURIDIQUE

Description de la formation

Satisfaction : Formation non dispensée

Pourcentage de réussite : Formation non-dispensée

  • Connaître le cadre légal et réglementaire relatif au Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER).
  • Comprendre l’importance de l’évaluation des risques professionnels dans une entreprise.
  • Apprendre à identifier et évaluer les risques présents dans un environnement de travail.
  • Maîtriser les étapes de la rédaction et de la mise à jour du DUER.
  • Développer des compétences pratiques pour la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection.
  • Favoriser la culture de la sécurité au sein de l’entreprise.
  • Compétence juridique et réglementaire :

    • Connaissance des obligations légales en matière de santé et sécurité au travail.
    • Capacité à identifier les textes de loi et les règlements applicables au DUER.
  • Compétence en gestion des risques :

    • Maîtrise des méthodes d’identification et d’évaluation des risques.
    • Capacité à réaliser un diagnostic des risques professionnels.
  • Compétence rédactionnelle et méthodologique :

    • Aptitude à structurer et rédiger un Document Unique conforme aux exigences réglementaires.
    • Compétence dans la mise à jour régulière du DUER en fonction de l’évolution des risques.
  • Compétence en mise en œuvre de la prévention :

    • Capacité à proposer et planifier des actions de prévention adaptées.
    • Compétence pour suivre et évaluer l’efficacité des mesures de prévention.
  • Compétence en communication et sensibilisation :

    • Aptitude à sensibiliser et former le personnel aux risques professionnels.
    • Capacité à promouvoir une culture de sécurité au sein de l’entreprise.
  • Apports théoriques,
  • Apports méthodologiques,
  • Exercices de mises en application,
  • Etude de cas concrets (paramétrages, saisie,…),
  • Support de cours et documents paie remis au stagiaire.
  • Chaque étape de formation est suivie d’un exercice de mise en application,
  • A la fin de chaque thème, une étude de cas reprenant les points principaux est proposée aux participants,
  • Après l’action, les participants ont la possibilité de faire appel au formateur par téléphone ou par email, s’ils rencontrent des difficultés dans la mise en pratique de la formation.
  • Le contenu de la formation sera adapté aux besoins du client.
  • Le programme vous sera communiqué avec la convention de formation.