Organisme de Formation
La crise sanitaire nous a demandé de repenser notre organisation et de mettre en place le télétravail de manière inopinée.
Il est important de revenir sur la période un peu particulière que nous venons de vivre… L’idée ? Tirer les enseignements et organiser au mieux la suite.
RSM est le 7ème réseau mondial d’audit, de conseil et d’expertise comptable, présent dans plus de 115 pays. Il regroupe aujourd’hui 41.000 collaborateurs et associés.
En France, RSM, acteur significatif en audit, expertise et conseil, est présent dans les principaux pôles économiques régionaux. RSM regroupe aujourd’hui plus de 1.000 professionnels sur le territoire et entend continuer à poursuivre son développement.
BusinessCool by RSM, la branche spécifique conseil RH de RSM, propose un diagnostic de la production et des services, de l’organisation, du management et de la gestion RH à travers un échantillon représentatif de l’ensemble des strates de l’organisation.
Notre équipe globale, transversale et pluridisciplinaire d’experts en conseil et accompagnement RH est à votre écoute pour comprendre votre stratégie, vos enjeux et votre environnement économique.
* Produit, en un temps très réduit, une cartographie de la vitalité opérationnelle et managériale de la structure.
* Eclaire rapidement le dirigeant sur les points forts et les axes d'amélioration de son équipe managériale et de son propre management.
* Fournit des éléments objectifs et factuels.
* Ecoute des besoins et partage de réflexion
* Elaboration d'objectifs collectifs
* Co-construction de solutions durables
BusinessCool by RSM, la branche conseil RH de RSM, accompagne l’évolution de la profession de Notaire et ses transformations.
Les Notaires évoluent dans un contexte de plus en plus complexe :
Face à cet environnement mouvant, les Notaires et leurs salariés doivent faire face à de nouveaux enjeux et des problématiques spécifiques à 3 niveaux :
BusinessCool by RSM a développé un outil de diagnostic, FASTDIAG RH, spécifique au métier du notariat permettant de proposer aux Notaires, une cartographie de la vitalité opérationnelle et managériale de leur office.