Accompagnement à l’utilisation de l’outil SIRH

Formation professionnelle pour les gestionnaires RH souhaitant maîtriser leur système d’information de ressources humaines (SIRH)

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Informations clés de la formation

La formation idéale pour Accompagnement à l’utilisation de l’outil SIRH

Durée

1/2 journée – 3.5 heures

Public visé

Gestionnaire RH

Prérequis

Aucun prérequis

Coût

Sur devis

Suivi

Présentiel et/ou distanciel

Résultats

Taux de réussite : 100% pour 23 participants

Objectifs et compétences

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes de base du SIRH
  • Maîtriser les fonctionnalités essentielles du logiciel
  • Apprendre à naviguer efficacement dans l’interface du SIRH
  • Être capable d’utiliser les différentes modules du SIRH pour la gestion des employés, des congés, des salaires, etc.
  • Savoir générer et interpréter des rapports et des analyses à partir des données du SIRH

Compétences visées

  • Savoir se connecter à son environnement
  • Savoir utiliser les différents modules paramétrés
  • Savoir naviguer dans son environnement
  • Savoir envoyer les éléments variables à la paie

Modalités

Evaluation

Evaluation individuelle, collective et du formateur en fin de formation

Financement

Cette formation est finançable par votre OPCO

Accès

Formation accessible à tous, veuillez nous contacter pour plus d’information

Moyens Pédagogique et de suivi

Apport théorique
Exercice de mise en application
Support de cours et documents paie remis au stagiaire
Contrôle de présence par signature de la fiche d’émargement

Programmes de formation

Module 1 : Accueil et introduction

Contenu :

  • Présentation du formateur et des participants
  • Objectifs de la formation et aperçu du logiciel.
  • Questions et attentes des participants.

Module 2 : Découverte de l'interface

Contenu :

  • Prise en main de l’environnement utilisateur :
  • Navigation dans l’interface.
  • Présentation des menus, tableaux de bord et raccourcis.
  • Personnalisation de l’affichage selon les besoins des utilisateurs.

Module 3 : Gestion des collaborateurs

Contenu :

Création et modification des fiches collaborateurs :
  • Ajout de nouvelles fiches.
  • Mise à jour des informations (contrats, coordonnées, etc.).
  • Suivi administratif (documents, certificats, etc.).

Module 4 : Gestion des temps et absences

Contenu :

Saisie et validation des absences :
  • Déclarer des congés, arrêts maladie, ou autres types d’absence.
  • Approuver ou rejeter les demandes.
  • Visualisation des plannings et rapports.

Module 5 : Exploitation des données

Contenu :

Consultation et exportation des rapports :
  • Rapports RH (effectifs, absences, etc.).
  • Filtres et critères de recherche.
  • Introduction aux outils d’analyse (si disponibles).

Module 6 : Questions / réponses et conclusion

Contenu :

  • Révision des points clés abordés.
  • Temps dédié aux questions des participants.
  • Conseils pour aller plus loin avec le logiciel (supports disponibles, tutoriels en ligne).

Ce programme est à titre indicatif. Chaque programme est adapté en fonctions des besoins des participants.

Accompagnement à l'utilisation de l'outil SIRH

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