Structurer de sa démarche RSE

Structurer de sa démarche RSE
Formation complète pour les Référents et Responsables RSE avec 74% de réussite pour 200 participants.

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Informations clés de la formation
Durée
35 heures – 5 journées de 7 heures.

Public visé
Référent – Responsable RH

Prérequis
Gestion de projet

Suivi
Présentiel et/ou distanciel

Evaluation
Evaluation individuelle, collective et du formateur en fin de formation

Coût
Sur devis

Financement
Cette formation est finançable par votre OPCO

Accès
Formation accessible à tous, veuillez nous contacter pour plus d'information

Objectifs et Compétences
Objectifs
Former les Référents – Responsables RSE à la structuration d'une démarche RSE cohérente avec les enjeux significatifs de leur secteur d'activité,
Leur fournir les meilleurs pratiques en la matière,
Inscrire la démarche RSE dans le long terme et dans une optique d'amélioration.

Compétences visées
Appréhender les enjeux de l'intégration de la RSE dans les différents métiers de l'entreprise,
S'approprier les clés et outils pour piloter une démarche RSE en interne.

Moyens Pédagogique et de suivi
Apport théorique
Exercice de mise en application
Support de cours et documents paie remis au stagiaire
Contrôle de présence par signature de la fiche d'émargement,

Programme de la Formation
Module 1 : Introduction à la RSE
Durée : 2h
Objectifs :
  • Comprendre les bases et les concepts fondamentaux de la RSE.
  • Connaître le cadre légal et normatif.
Contenu :
  • Définition de la RSE : principes et piliers (économique, social, environnemental).
  • Historique et évolution de la RSE.
  • Cadre légal : normes ISO 26000, législation française et européenne.
  • Liens avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l'ONU.

Module 2 : Diagnostic et Évaluation des Pratiques RSE
Durée : 3h
Objectifs :
  • Réaliser un diagnostic RSE.
  • Évaluer les pratiques existantes et les axes d'amélioration.
Contenu :
  • Outils de diagnostic RSE : grille d'analyse, audits internes.
  • Analyse des impacts sociaux, environnementaux et économiques.
  • Évaluation des parties prenantes (internes et externes).
  • Benchmarking : comparaison avec les bonnes pratiques sectorielles.

Module 3 : Élaboration de la Stratégie RSE
Durée : 3h
Objectifs :
  • Construire une stratégie RSE adaptée aux enjeux de l'entreprise.
  • Définir les priorités et fixer des objectifs mesurables.
Contenu :
  • Intégration de la RSE dans la stratégie globale de l'entreprise.
  • Identification des axes prioritaires (gouvernance, environnement, social, etc.).
  • Définition des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels).
  • Élaboration d'un plan d'action RSE.

Module 4 : Déploiement des Actions RSE
Durée : 4h
Contenu :
  • Actions environnementales : réduction des émissions, gestion des déchets, transition énergétique.
  • Actions sociales : bien-être des salariés, diversité et inclusion, formation.
  • Actions économiques : achats responsables, ancrage territorial, éthique des affaires.
  • Communication interne et externe sur les actions RSE.

Module 5 : Mesure de l'Impact et Reporting RSE
Durée : 2h30
Contenu :
  • Indicateurs clés de performance (KPI) en RSE.
  • Outils de mesure : bilan carbone, empreinte écologique, impact social.
  • Reporting RSE : bonnes pratiques, cadres normatifs (GRI, CSRD).
  • Valorisation des actions auprès des parties prenantes.

Module 6 : Mobilisation et Conduite du Changement
Durée : 2h
Contenu :
  • Techniques de sensibilisation et formation des équipes.
  • Méthodes pour impliquer les parties prenantes internes (collaborateurs, dirigeants).
  • Gestion des résistances au changement.
  • Animation de projets participatifs et collaboratifs.

Module 7 : Réglementations et Tendances Futures en RSE
Durée : 1h30
Contenu :
  • Règlements actuels et à venir (loi sur le devoir de vigilance, CSRD, taxonomie verte).
  • Tendances en matière de transition écologique et sociale.
  • RSE et digitalisation : solutions technologiques pour optimiser les actions.

Résultats et Exercices Pratiques

74%

Taux de réussite
Une formation avec un excellent taux de succès pour les participants

200
Participants
Professionnels formés à la démarche RSE

35h
Heures de formation
Formation complète répartie sur 5 journées

Chaque module comprend des exercices pratiques comme l'analyse de cas d'entreprises engagées en RSE, la réalisation d'un mini-diagnostic RSE, des ateliers de co-construction d'une stratégie RSE, l'élaboration d'un plan de sensibilisation pour les collaborateurs, la création d'un tableau de bord RSE et l'analyse des risques et opportunités liés aux évolutions légales.
Ce programme est à titre indicatif. Chaque programme est adapté en fonctions des besoins des participants.