Manager l’intergénérationnel

 

80%

de réussite

90+

nombre de participants

Durée

1 journée – 7 heures

Prérequis

Aucun prérequis

Public visé

Managers et responsables d’équipe

suivi

Présentiel et/ou distanciel

Evaluation

Evaluation individuelle, collective et du formateur en fin de formation

Moyens Pédagogique et de suivi

  • Apport théorique
  • Exercice de mise en application

  • Support de cours et documents paie remis au stagiaire

  • Contrôle de présence par signature de la fiche d’émargement,

Coût

3 000 €

Financement

Cette formation est finançable par votre OPCO

Matériel

Outils de prise de note.

accès

Formation accessible à tous, veuillez nous contacter pour plus d’information

Objectifs

  • Comprendre et tenir compte des attentes de chaque génération,

  • Manager les différentes générations en tenant compte de leurs spécificités,

  • Faire de la dimension intergénérationnelle un atout et un facteur de succès.

Compétences visées

  • Etre capable de manager ses collaborateurs de chaque génération,

  • Réussir la collaboration des générations.

Programme de la formation

  1. Comprendre l’importance des nouvelles générations pour les entreprises,
  2. Cartographier les différentes générations,
  3. Les différences intergénérationnelles : leurs attentes et leurs motivations.

  1. Quelle pratique managériales adaptée ?
  2. Agir sur les leviers de motivation de chaque génération,
  3. Traiter les éventuels conflits.

  1. Maintenir la cohésion d’une équipe intergénérationnelle,
  2. Adapter les règles et le fonctionnement de son équipe pour une bonne coopération,
  3. Faire de la diversité intergénérationnelle une force.