Informations pratiques
Durée
1 journée – 7 heures
Prérequis
Aucun prérequis
Public visé
Managers et responsables d'équipe
Suivi
Présentiel et/ou distanciel
Evaluation
Evaluation individuelle, collective et du formateur en fin de formation
Coût
3 000 €
Financement
Cette formation est finançable par votre OPCO
Matériel
Outils de prise de note
Accès
Formation accessible à tous, veuillez nous contacter pour plus d'information
Moyens Pédagogiques et de suivi
Apport théorique
Acquisition des connaissances fondamentales
Exercice de mise en application
Mise en pratique des concepts abordés
Support de cours et documents
Documentation complète remise au stagiaire
Contrôle de présence
Signature de la fiche d'émargement
Objectifs et Compétences visées
Objectifs
Comprendre et tenir compte des attentes de chaque génération
Compétences visées
Etre capable de manager ses collaborateurs de chaque génération
Objectifs
Faire de la dimension intergénérationnelle un atout et un facteur de succès
Compétences visées
Réussir la collaboration des générations
Objectifs
Manager les différentes générations en tenant compte de leurs spécificités
Programme de la formation
Connaitre les différentes générations, leurs attentes et leurs caractéristiques
-
Comprendre l'importance des nouvelles générations pour les entreprises
-
Cartographier les différentes générations
-
Les différences intergénérationnelles : leurs attentes et leurs motivations
Savoir manager les différentes génération
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Quelle pratique managériales adaptée ?
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Agir sur les leviers de motivation de chaque génération
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Traiter les éventuels conflits
Réussir la collaboration des générations
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Maintenir la cohésion d'une équipe intergénérationnelle
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Adapter les règles et le fonctionnement de son équipe pour une bonne coopération
-
Faire de la diversité intergénérationnelle une force
Ce programme de formation est à titre indicatif. Chaque programme est adapté en fonction des besoins des participants.
Avantages de la formation
Compréhension approfondie
Acquérir une vision claire des différentes générations présentes dans votre équipe
Outils pratiques
Développer des techniques managériales adaptées à chaque génération
Performance améliorée
Transformer les différences générationnelles en avantages compétitifs
Cohésion renforcée
Créer un environnement de travail harmonieux entre toutes les générations